Lima, 28 de agosto de 2026.-
Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú presentó su Informe de Sostenibilidad 2025, en un encuentro en el que compartió los principales avances, aprendizajes y desafíos de su estrategia de sostenibilidad, orientada a generar valor para sus grupos de interés y contribuir al desarrollo sostenible del país.
Durante la presentación, el presidente ejecutivo - CEO de Komatsu-Mitsui, Julio Molina, destacó la visión y el compromiso de la compañía, así como la importancia de integrar la sostenibilidad de manera transversal en la gestión y en la toma de decisiones con una mirada de largo plazo.
Por su parte, la directora corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad, Mirtha Rodríguez, presentó los principales resultados alcanzados durante 2025 en los cuatro pilares que orientan la estrategia de la compañía: Social, Integridad, Diversidad & Inclusión y Ambiental.
El encuentro culminó con un panel de conversación junto al vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de MINSUR y miembro de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, Gonzalo Quijandría; y el gerente senior de Gestión Social y Asuntos Institucionales de la Compañía Minera Antapaccay, Artemio Pérez; bajo la moderación de la directora ejecutiva de Responde, Cecilia Benavides. El diálogo abordó los desafíos que enfrenta la industria, la relación entre sostenibilidad y competitividad, y la importancia de impulsar soluciones a través del trabajo colaborativo y las alianzas.
Una estrategia que busca generar valor sostenible para el país
Durante 2025, Komatsu-Mitsui fortaleció su estrategia de sostenibilidad a través de iniciativas orientadas a mejorar el desempeño ambiental de sus operaciones, promover el desarrollo de las personas, impulsar una cultura de diversidad e inclusión y consolidar una gestión basada en la integridad.
En el ámbito ambiental, la compañía atribuyó el 100 % de la electricidad consumida en sus operaciones a fuentes renovables, mediante la adquisición de certificados I-REC. Bajo el enfoque market-based, esta medida permite que la electricidad de origen no renovable atribuible a las operaciones de la compañía sea de 0 %, contribuyendo a la gestión de su huella de carbono.
A este avance se suma la implementación del modelo Sucursal Ambientalmente Sostenible (SAS), que incorpora criterios de eficiencia energética, gestión del agua y manejo de residuos. En 2025, la compañía inauguró su primera sucursal verde bajo este modelo en Arequipa, con una inversión de US$ 2 millones y una extensión de más de 10.000 m².
En materia de gestión del agua, las principales sedes operativas de Callao y Pucusana cuentan con sistemas de recirculación para los procesos de lavado. Durante 2025, ambas sedes recircularon en conjunto 2.814 m³ de agua, frente a los 2.177 m³ registrados en 2024, contribuyendo a reducir el uso de agua potable en sus operaciones.
El pilar social también registró avances importantes. Entre 2016 y 2025, 875 jóvenes egresaron del programa Technical Education for Communities (TEC), iniciativa orientada a fortalecer la formación técnica de jóvenes de comunidades vinculadas a las operaciones de la compañía. En 2025, el programa fue reconocido por República Sostenible como una de las diez iniciativas sostenibles más destacadas del país.
En materia de Diversidad & Inclusión, Komatsu-Mitsui continuó promoviendo el desarrollo del talento femenino. Actualmente, las mujeres representan el 18,81 % de su fuerza laboral, mientras que el 27,30 % ocupan posiciones de jefatura y el 20,45 %, de los cargos gerenciales.
Asimismo, durante 2025, el programa Mujeres que Transforman contó con la participación de 25 colaboradoras, quienes participaron en sesiones enfocadas en liderazgo, empoderamiento y desarrollo profesional.
Por su parte, el pilar de Integridad contempló seis iniciativas entre campañas y capacitaciones sobre ética y cumplimiento, con contenidos relacionados con el Código de Conducta, derechos humanos y prevención de la corrupción.
“Los resultados del informe reflejan que la sostenibilidad es una agenda transversal para la compañía. El trabajo ambiental se complementa con el desarrollo de las personas, la promoción de la diversidad y una sólida cultura de integridad. Estas dimensiones, trabajadas de manera articulada, nos permiten fortalecer nuestra capacidad para responder a los desafíos actuales y futuros de la industria”, afirmó Mirtha Rodríguez.
Con más de 3.300 colaboradores y participación en 38 proyectos mineros a nivel nacional, Komatsu-Mitsui continuará fortaleciendo su estrategia de sostenibilidad, buscando que sus avances ambientales, sociales y de gobernanza se traduzcan en valor para sus clientes, colaboradores, comunidades y demás grupos de interés.